Ce score de 86 points sur 100 souligne l’engagement des équipes de Bolloré Energy qui œuvrent quotidiennement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. À titre d’exemple, en 2022, 62,5% des personnes qui ont reçu une augmentation étaient des femmes.
Un pas de plus vers l’égalité professionnelle pour Bolloré Energy
Puteaux. 21 février 2023
Pour l’année 2022, Bolloré Energy reçoit la note de 86/100 sur son index Égalité femmes hommes. Une progression de 10 points, un score très satisfaisant qui donne le ton pour les années à venir !
Delphine Le Rol
Directrice des Ressources Humaines
Bolloré Energy est très heureux de cette progression. Celle-ci prouve combien la parité et l’égalité ont une place significative dans notre entreprise. Nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail agréable et surtout égalitaire. Les résultats de l’année 2022 le prouvent.
Chaque année les entreprises mesurent leur situation sur le plan de l’égalité professionnelle de leurs collaboratrices et collaborateurs. Cet Index fait donc partie des dispositions adoptées dans le cadre de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Outre la politique RH de l’entreprise sur l’index Égalité, cet engagement se concrétise notamment au travers des différents accords d’entreprises tels que la Qualité de vie au travail.